COACHING EJECUTIVO O COACHING PROFESIONAL
El coaching ejecutivo o coaching profesional se define desde la Asociación Española de Coaching Profesional (AECOP), en la que estoy certificada, como:
El coaching ejecutivo es una relación de colaboración entre ejecutivos de niveles medio y alto, su organización y un coach ejecutivo con dos objetivos:
1) facilitar el aprendizaje del ejecutivo y de la organización y
2) el logro de resultados identificados previamente.
AECOP (Asociación Española de Coaching Profesional).
El Coaching Ejecutivo puede ser promovido por la propia empresa, entre sus empleados, o bien de manera particular por una persona con el fin de alcanzar una mejora dentro de su ámbito laboral.
Muchas grandes multinacionales y cada vez más pequeñas y medianas empresas se están dando cuenta de los beneficios que aportan los procesos de coaching. Existe una estimación de un ROI (retorno sobre la inversión) de 6 veces sobre su coste. Es decir, que se consigue una mejora muy relevante para la empresa, ya que se aumenta el compromiso y la motivación de los empleados.
Si quieres saber qué es, de manera general, un proceso de coaching, haz clic en este enlace donde te lo cuento.
