Coaching ejecutivo o Coaching profesional

Desde la Asociación Española de Coaching Profesional (AECOP), en la que estoy certificada, definen el Coaching Ejecutivo como:

El coaching ejecutivo es una relación de colaboración entre ejecutivos de niveles medio y alto, su organización y un coach ejecutivo con dos objetivos:

1) facilitar el aprendizaje del ejecutivo y de la organización y

2) el logro de resultados identificados previamente.

AECOP (Asociación Española de Coaching Profesional).

 

El coaching ejecutivo puede ser promovido por la propia empresa, entre sus empleados, o bien de manera particular por una persona con el fin de alcanzar una mejora dentro de su ámbito laboral.

Muchas grandes multinacionales y cada vez más pequeñas y medianas empresas se están dando cuenta de los beneficios que aportan los procesos de coaching. Existe una estimación de un ROI (retorno sobre la inversión) de 6 veces sobre su coste. Es decir, que se consigue una mejora muy relevante para la empresa, ya que se aumenta el compromiso y la motivación de los empleados.

Si quieres saber qué es, de manera general, un proceso de coaching, haz clic en este enlace donde te lo cuento.

Almudena de Andrés. Coach ejecutivo. Coach profesional.